De komende tijd delen we onze visie op teamsamenstelling en talentontwikkeling. Daarmee bieden we verenigingen een handreiking op dit veelzijdige en soms lastige onderwerp. Deze week hebben we het over de zin of onzin van selecteren op basis van kwaliteit. Als KNKV hameren we er vooral op dat er niet te jong op basis van kwaliteit geselecteerd moet worden.
Onderzoek wijst steeds vaker uit dat het nagenoeg onmogelijk is om tot een leeftijd van 12 jaar te herkennen wie de talenten zijn. Prestaties op jonge leeftijd zijn geen goede voorspeller voor toekomstig succes. Een speler die op 10-jarige leeftijd als talent wordt beschouwd, kan in de jaren daarna uitgroeien tot een ‘gemiddelde’ speler. Omgekeerd kan een 10-jarige dromer na een aantal jaren wel behoren tot de toppers. Dit blijkt ook uit ervaringen van het KNKV. De 10-jarige ‘talenten’ spelen drie jaar later vaak niet meer op het hoogste niveau. Vanaf 15-jarige leeftijd gaat het ook echt pas een rol spelen welk niveau je speelt om mogelijk de top te kunnen bereiken.
Daarnaast kan het selecteren op basis van kwaliteit op zo’n jonge leeftijd zorgen voor prestatiedruk. Wanneer een speler niet het gewenste team behaalt, kan er teleurstelling en meer druk ontstaan. Dat is niet wenselijk. Wij adviseren dan ook om de focus bij kinderen tot 12 jaar te leggen op ontwikkeling, uitdaging en plezier, en niet op presteren.
Wil je meer weten over dit onderwerp en over onze visie op teamsamenstelling en talentontwikkeling? Je vindt de visie hier.
Foto: Marco Spelten
Gerelateerde artikelen
Teamsamenstelling en talentontwikkeling: selecteren vanaf 12 jaar
Aan de slag met jouw vrijwilligersbeleid via de Verenigingsmonitor
